Je participe à la formation d'un jeune

Le Parcours d'Acquisition des Compétences en Entreprise, c'est quoi ?
Permettre à un jeune de 18 à 29 ans révolus, diplômé ou non, d’acquérir des compétences et une première expérience professionnelle tutorée au sein de mon entreprise pendant 6 mois.

Suis-je concerné ?
Si mon entreprise est implantée dans le Grand Est, je peux former un jeune dans le cadre du Parcours d’Acquisition des Compétences. Seront prioritaires :

• les entreprises relevant d’une filière d’avenir : transition écologique, numérique, industrielle, sans exclure le bâtiment, le  soin et la santé ;
• les entreprises dont les activités ont particulièrement été affectées par la crise sanitaire : hôtellerie-restauration, évènementiel, tourisme, culture ;
• les TPE, PME et Grands Groupes de tous secteurs d’activité.

Comment ça se passe ?
Mise en oeuvre
Elle est confiée à un prestataire, qui aura pour missions de :

• me mettre en relation avec le jeune,
• élaborer son parcours de formation avant son entrée dans mon entreprise, en fonction du poste que je lui propose et des compétences qu’il détient,
• suivre et accompagner le jeune au sein de mon entreprise (à raison de 2 heures par semaine),
• formaliser les compétences qu’il aura acquises afin de les valoriser sur le marché du travail,
• présenter un bilan de fin de parcours,
• proposer des alternatives en cas de non embauche.

Financement
La Région Grand Est a alloué un budget de 16,4 millions d’euros. L’objectif est de ne laisser aucun « reste à ma charge » :

• en tant qu’entreprise accueillante, je bénéficierai d’une aide au tutorat, graduée en fonction du niveau du jeune : 350€ par mois pour les jeunes sans qualification et 230€ par mois pour les jeunes diplômés,
• une aide de 500€ sera versée mensuellement au jeune,
• le financement de l’accompagnement du jeune (soit 2 500€ pour un jeune pour 6 mois) sera payé à un organisme prestataire pour la mise en oeuvre du dispositif.

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